Всем привет!
Получилось принять участие в менторской программе СПБГУ. Для меня это уже 6 год, когда я работаю ментором со студентами СПБГУ. Сразу хочу отметить что это было одна из лучших по организованности программа. Работа ментором очень волнительная и важная для меня часть общественной нагрузки. Каждый раз ты пытаешься помочь человеку с запросом, рассказать что-то полезное и научить чему-то важному, но это лотерея и так бывает не всегда...
Иногда что-то не щелкает, не получается наладить конструктивное взаимодействие, или не сходимся по целям. В таких случаях лучше всего сразу разойтись и попробовать найти более подходящего ментора. Главное - это честно и открыто вести диалог в том числе и озвучивая свой запрос на программу.
Для ментора, как и для менти, очень важно определиться, чего они хотят от участия в программе. Тогда будет проще построить работу и оценить результат.
Я всегда стараюсь в работе использовать проектный подход. Мы с менти определяемся с запросом, оформляем его в проект с этапами и накладываем их на график. Для меня очень важно, чтобы наша работе не превращалась в травление баек, о том как я что-то делал, или к простому нетворкингу. Моя задача показать и научить правильно сформулировать результат и к нему прийти. Уже в процессе, мы обсуждаем различные подходы и инструменты, от каких-нибудь навыков деловой коммуникации, переговоров или оформлению презентаций, до трендов и методов работы с ними.
Этот сезон получился особенно интересным. Несмотря на немного размытый запрос, мы смогли очень быстро уточниться и двинуться дальше. Получилось очень динамичная и интересная работу полезная и в карьерном плане и в плане саморазвития менти.
Посмотрим, что будет в следующем сезоне
Получилось принять участие в менторской программе СПБГУ. Для меня это уже 6 год, когда я работаю ментором со студентами СПБГУ. Сразу хочу отметить что это было одна из лучших по организованности программа. Работа ментором очень волнительная и важная для меня часть общественной нагрузки. Каждый раз ты пытаешься помочь человеку с запросом, рассказать что-то полезное и научить чему-то важному, но это лотерея и так бывает не всегда...
Иногда что-то не щелкает, не получается наладить конструктивное взаимодействие, или не сходимся по целям. В таких случаях лучше всего сразу разойтись и попробовать найти более подходящего ментора. Главное - это честно и открыто вести диалог в том числе и озвучивая свой запрос на программу.
Для ментора, как и для менти, очень важно определиться, чего они хотят от участия в программе. Тогда будет проще построить работу и оценить результат.
Я всегда стараюсь в работе использовать проектный подход. Мы с менти определяемся с запросом, оформляем его в проект с этапами и накладываем их на график. Для меня очень важно, чтобы наша работе не превращалась в травление баек, о том как я что-то делал, или к простому нетворкингу. Моя задача показать и научить правильно сформулировать результат и к нему прийти. Уже в процессе, мы обсуждаем различные подходы и инструменты, от каких-нибудь навыков деловой коммуникации, переговоров или оформлению презентаций, до трендов и методов работы с ними.
Этот сезон получился особенно интересным. Несмотря на немного размытый запрос, мы смогли очень быстро уточниться и двинуться дальше. Получилось очень динамичная и интересная работу полезная и в карьерном плане и в плане саморазвития менти.
Посмотрим, что будет в следующем сезоне